Çocuk Kulübü Gelirlerinin Dağılımı ve Kullanımı

Çocuk kulüpleri, öğrencilerin gelişimini destekleyen eğitim kurumları olduğu kadar, aynı zamanda mali açıdan da düzenli bir yapıya sahiptir. Gelirlerin adil ve şeffaf şekilde dağıtılması, kulüplerin sürdürülebilirliği açısından büyük önem taşır. 1. Gelirlerin Dağılımı Çocuk kulüplerinde toplanan gelirler belirli oranlara göre dağıtılır: %26 Temel giderler (kira, elektrik, su, eğitim materyalleri vb.) %55 Öğretmen, usta öğretici ve koordinatör ödemeleri %7 Yönetim kurulu başkanı %5 Yönetim kurulu üyesi (müdür yardımcısı veya görevlendirilen öğretmen) %2 Yazışma ve muhasebe personeli %4 Temizlik, bakım ve beslenme personeli %1 Denetim yetkilileri (il düzeyinde toplanır ve dağıtılır) Bu dağılım, hem çalışanların emeğinin karşılığını almasını hem de kulübün günlük işleyişinin devam etmesini sağlar. 2. Ücretlerde Üst Limitler Ödemeler, devletin belirlediği en yüksek memur maaşına göre sınırlandırılmıştır. Bu da adalet ve şeffaflık açısından önemlidir: Öğretmen/usta öğretici (resmî görevi olanlar): %300 Öğretmen/usta öğretici (resmî görevi olmayanlar): %400 Denetim yetkilisi, başkan, koordinatör: %275 Müdür yardımcısı (veya görevlendirilen öğretmen): %250 Yazışma, muhasebe, temizlik, bakım personeli: %200 Bu üst sınırlar, kulüp gelirlerinin dengeli dağıtılmasını ve herhangi bir görevlinin aşırı yüksek maaş almasının önlenmesini sağlar. 3. Artan Tutarların Kullanımı Dağıtım yapıldıktan sonra artan tutarlar temel giderlere aktarılır. Böylece kulüp binasının ihtiyaçları, materyal alımları ve öğrenciye doğrudan fayda sağlayacak yatırımlar için ek kaynak oluşturulur. 4. Birden Fazla Görevde Ödeme Kuralı Kulüpte aynı kişi birden fazla görev üstlenebilir. Ancak ödeme, en yüksek ücretli görev üzerinden yapılır. Bunun tek istisnası öğretmen + koordinatör görevleridir; bu durumda iki görev için de ödeme yapılabilir. Sonuç Çocuk kulüplerinde gelirlerin dağılımı, hem çalışanların emeklerinin karşılığını almasını hem de kulübün sürdürülebilir şekilde hizmet vermesini sağlar. Adil paylaşım, üst limitler ve şeffaf yönetim sayesinde hem öğrenciler hem veliler hem de çalışanlar için güvenilir bir sistem oluşturulmaktadır.